Critérios de Elegibilidade

Sumário

A Avenue Hope tem como missão oferecer suporte a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, promovendo o desenvolvimento pessoal e acadêmico. Para serem elegíveis, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:

1. Critérios Essenciais de Admissão

Faixa Etária:

Crianças e adolescentes com idade entre 6 e 14 anos completos até o dia 31 de março.

Renda Familiar:

Renda familiar líquida de até 3 salários mínimos, com possibilidade de considerar também a renda per capita para análise mais justa das condições financeiras.

Contexto Escolar:

  • Estudantes de escolas públicas;
  • Estudantes de escolas particulares com bolsa de estudos significativa (acima de 50% de desconto). No caso de famílias que pagam uma parte da mensalidade ou a mensalidade completa, o valor líquido após o desconto da bolsa não pode ultrapassar 15% da renda familiar líquida;
  • Estar cursando do 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental;

2. Critérios de Vulnerabilidade Social

Além dos critérios financeiros, a ONG considera contextos de vulnerabilidade social que possam impactar o bem-estar e o desenvolvimento da criança ou adolescente, priorizando famílias que enfrentam desafios adicionais. Estes contextos de vulnerabilidade podem incluir:

  a. Nível 1 (Prioridade Alta):

    • Casos de negligência ou abandono parental, nos quais a criança ou adolescente carece de apoio básico.
    • Violência doméstica ou exposição a ambientes de risco.
    • Integrante do núcleo familiar (pai, mãe, irmãos, etc.) em privação de liberdade.
    • Trabalho infantil, onde a criança ou adolescente ajuda no sustento familiar.

  b. Nível 2 (Prioridade Média):

    • Dificuldades acadêmicas graves, como atraso escolar ou dificuldades de aprendizagem.

  c. Nível 3 (Prioridade Adicional):

    • Condições de saúde crônicas de algum integrante da casa que demandam cuidado e afetam a dinâmica familiar.
    • Discriminação ou exclusão social, por questões como raça, orientação sexual, etnia, entre outras.
    • Ausência de rede de apoio familiar ou de referências cuidadoras próximas.
    • Condições de moradia precária ou risco habitacional.

Critério Específico para Responsáveis Solos:

Filhos de responsáveis solos (mãe, pai, avós, tios, irmãos, etc.) terão prioridade adicional na seleção, especialmente em contextos nos quais o responsável enfrenta dificuldades econômicas, ausência de rede de apoio, ou outras vulnerabilidades que impactem a segurança e o desenvolvimento dos beneficiados.

Para comprovação da situação de responsável solo, podem ser apresentados documentos como:

  • Declaração simples de situação familiar indicando que exerce a responsabilidade sozinho(a).
  • Comprovantes de custódia ou responsabilidade exclusiva.
  • Documentos que demonstrem ausência de apoio financeiro do outro genitor (ex.: declaração de ausência de pensão alimentícia).

3. Critérios de Priorização em Caso de Fila de Espera

Prioridade por Renda:

Em caso de fila de espera, será dada prioridade para as famílias com menor renda per capita dentro do limite de 3 salários mínimos líquidos.

Prioridade por Vulnerabilidade Social:

Entre os candidatos elegíveis por renda, serão priorizados os casos de maior risco social, seguindo a ordem dos níveis de vulnerabilidade descritos acima (Nível 1 com maior prioridade).

Prioridade para Responsáveis Solos:

Dentro do critério de renda e de vulnerabilidade, famílias chefiadas por responsáveis solos terão uma prioridade adicional, reconhecendo os desafios específicos que enfrentam.

4. Procedimento de Comprovação dos Critérios de Vulnerabilidade e Renda

Documentação de Renda:

  • Espelho da carteira de trabalho de todos os integrantes da residência com idade superior a 18 anos;
  • Cópia dos últimos três contracheques dos responsáveis;
  • Comprovante de recebimento de benefícios (INSS, seguro-desemprego, bolsa-família, etc.);
  • Declaração de trabalho informal, caso não haja vínculo formal de trabalho, detalhando o tipo de atividade e a renda aproximada;
  • Declaração de ausência de renda de todos os integrantes da residência.

Obs.: Os documentos deverão ser enviados de acordo com a realidade de cada família, o que deverá ser especificado durante o processo da matrícula.

Documentação de Vulnerabilidade:

  • Solicitação de documentos como relatórios de acompanhamento de outros serviços sociais, boletins escolares, laudos médicos, e declarações de profissionais de saúde ou assistência social, conforme aplicável.

Avaliação da Equipe Multidisciplinar:

A equipe técnica (Assistente Social e Coordenação Pedagógica) fará a análise dos casos, com base nos documentos e informações coletadas, para validar as vulnerabilidades e priorizar os candidatos de acordo com os critérios.

Visitas Domiciliares:

Em casos necessários, serão realizadas visitas domiciliares para aprofundar o entendimento do contexto familiar e social da criança ou adolescente.

5. Resumo Documentações

  1. Identificação do beneficiário: Cópia da Certidão de Nascimento ou RG.

  2. Registro escolar 2025: Cópia do registro de matrícula 2025. No caso de alunos bolsistas na rede privada de ensino, deve ser comprovado o valor da bolsa de estudos.

  3. Residência: Cópia de um comprovante, com data inferior a 3 meses.

  4. Renda: 

    • Espelho da carteira de trabalho de todos os integrantes da residência com idade superior a 18 anos.
    • Caso não haja vínculo formal de trabalho, deve ser feita declaração de trabalho informal, detalhando o tipo de atividade e a renda aproximada.
    • Cópia dos últimos três contracheques dos responsáveis.
    • Comprovante de recebimento de benefícios (INSS, seguro-desemprego, bolsa-família, etc), se houver.

  5. Identificação dos responsáveis: Cópia da Identidade, Carteira Nacional de Habilitação ou CPF.

  6. Laudos (se houver): Laudo Médico ou de Restrição Alimentar.

  7. Guarda (se aplicável): Cópia do documento de guarda.

 

    • Fortalecem o impacto social: Contribuindo diretamente para o desenvolvimento de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade.
    • Alinham-se a metas de sustentabilidade e governança: Demonstram compromisso com o bem-estar social e o desenvolvimento comunitário.
    • Desenvolvem talentos internamente: O voluntariado permite que os colaboradores aprimorem suas habilidades interpessoais e de liderança, gerando benefícios tanto para eles quanto para as empresas.

Sheila Melo

Auxiliar de Educação e Pátio

Sheila é responsável por garantir um ambiente acolhedor e seguro para as crianças e adolescentes, além de oferecer suporte atencioso aos responsáveis.

Poliana Monteiro

Auxiliar de Secretaria

Poliana apoia o dia a dia administrativo da instituição, organizando documentos, auxiliando na recepção e contribuindo para o bom funcionamento da secretaria.

Monique Camini

Assistente Social

Monique realiza atendimentos sociais, acolhendo crianças, adolescentes e suas famílias. Seu trabalho envolve identificar necessidades, promover ações de suporte e criar laços entre a ONG e a comunidade.

Maria Clara Correia

Estagiária Jurídica

Maria Clara oferece suporte jurídico à ONG, auxiliando na análise de documentos, conformidade legal e em questões administrativas, garantindo que todas as operações estejam alinhadas com a legislação vigente.

Kátia Dias

Educadora Social (Educação Física e Dança)

Kátia inspira e movimenta nossos beneficiados com atividades de dança e educação física, promovendo saúde, expressão corporal e bem-estar.

Jéssica Fiuza

Educadora Social (Pedagogia)

Jéssica conduz atividades pedagógicas que incentivam o aprendizado e o desenvolvimento pessoal, sempre com criatividade e dedicação às necessidades individuais.

Arthur Barbosa

Educador Social (Inglês e Teatro)

Arthur ensina inglês e teatro de maneira dinâmica e envolvente, ampliando horizontes e despertando talentos nos jovens atendidos pela ONG.

Fabíola Monteiro

Coordenadora Pedagógica

Fabíola dedica-se a planejar e supervisionar o ensino e o acolhimento dos nossos beneficiados, garantindo que cada atividade educativa seja conduzida com excelência e carinho.

Bruna Peconick

Gerente Social

Bruna lidera a gestão estratégica e operacional da ONG, garantindo o alinhamento de todas as iniciativas com a missão de transformar vidas. Seu papel é fundamental para o sucesso de cada projeto e parceria.

Zeo Solomon

Image Zeo Solomon

Zeo Solomon é o Fundador e Diretor de Estratégia (CSO) da Avenue Code, uma agência líder em consultoria de software nos setores de varejo, bancário, seguros e automotivo. Para Zeo, a Avenue Hope é a materialização de um sonho com foco em ajudar crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social.

Amir Razmara

Image Amir Razmara

Amir Razmara é o Fundador e Diretor de Tecnologia (CTO) da Avenue Code, um papel que destaca sua liderança na indústria de tecnologia. Para Amir, a Avenue Hope não poderia ter outra base se não a educação, considerada por ele a principal ferramenta na busca pelo crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

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